凝心聚力,锻造团队实力,彝福车居共筑领先品牌-云南菩丕实业有限公司

2024-08-21

彝福车居|团结奋进|创辉煌



云南菩丕实业有限公司于2023年7月24日组织召开了公司年中工作总结暨工作计划启动大会。会议通过了2023年度上半年行政工作、厂务公开、人才培养、新渠道建设等工作报告。会议目的是:在未来战略中实现公司各部门能团结一致,形成合力,组成一支有执行力、有战斗力,能够充分发挥各自优势和作用的团队。

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会议陈词


各层领导齐聚一堂,共商企业新步伐。

本次会议针对2023年上半年的目标责任、工作成果、经验教训、未来规划做出总结,着重讨论了企业未来的发展规划。





会议事项

参会人员

2023年7月24日下午13:30,在云南玉溪上迭若彝福农田生产基地办公室举行此次会议。参与本次会议的领导有:李春福、邓道然、肖群华、李春禄、高青松、张定宽、吕兴忠、金圣杰、顾云、赵钟伟、蒲磊

会议内容

本次会议共分2步走:

1.早上:公司领导及各部门领导人在云南省峨山县上迭若参观并考察了彝福农田,了解高标准生态农田建设、农产品研发等情况。

2.下午:会议首先听取了菩丕各部门负责人对上半年工作情况和成果的汇报,并对下半年的工作计划和目标进行说明与分解。

会议总结

会议流程最后,李总和邓总分别对下半年公司组织架构调整及下半年工作重心做出阐述和宣讲,并对未来作出战略规划。核心思想强调公司发展要更新销售模式、加强人才体系建设,企业文化建设,打造平台型公司。

01

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            彝福农田参观           

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公司领导及各部门领导人在云南省峨山县上迭若参观、考察了彝福农田,了解高标准生态农田建设、农产品生长等情况。

在田间考察蔬菜生长


田间考察、深耕文化

彝福农田是彝福餐厅和私厨的重要蔬菜供应地。目前彝福农田共有两号田,1号农田有两个区域,合计6余余亩,2号田合计50余亩,生产面积广泛。

公司领导在彝福农田考察蔬菜生长环境


一号地和二号地分别种植了瓜子、辣椒、玉米。





脚步坚实、泥土芬芳

公司各领导步入田间,考察农作物长势,了解辣椒、瓜子的田间管理、生长趋势。


02

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        总结经验   推动工作

      sum up the experience       

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总结汇报、推陈出新

制造中心张定宽:汇报了上半年的生产数据,南京和佛山,昆明、临沂、成都,并且在4月份开始品质管理规定。


下半年目标规划:下半年将在8月份投入新系统。着力把现有库存变现。在昆明新建生产线,扩大昆明产品产出量。完善公司内部形象,将公司3楼、4楼打造成标杆,设立专门销售团队,提升产品品质,降低生产成本。

采购中心李春禄:汇报了公司上半年1 ~6月份采购总额,以及销售额。彝福农田种植面积约100余亩。

下半年目标规划:把重心转入到产品研发,以脚垫为中心,进行产品改良。扩大销售团队,进行销售流程培训、加强产品的市场占有率 ,提升产值。

彝福农田:在八月底完成生产仓存中心建设,产品采收由销售部配合。

数据中心吕兴忠:上半年主要进行了版型服务、内部员工培训,目前装车独立核算不足支撑员工支出。

下半年目标规划:下半年进行数据服务升级、网站建设、加强人才培训、提升技师服务能力和团队意识。

研发中心顾云:上半年集中于产品开发,涵盖新车礼包 ,露营产品、宝马脚垫 ,整车样品。

下半年目标规划:提高米尔泰克账号的引流、提高视频质量、引导客户下单变现。

市场部赵钟伟:上半年上线门店共统计,销售额度,订单量,视频剪辑1000+。

上半年完成工作有:福福熊IP落地 、VI制定及门店展厅规范设计、餐厅美团线上及外卖包装、电商平台。

下半年目标规划:下半年操作出一个平台大号,提升内容质量 ,   提高效率和内容创新性,进行账号规划。完善线上周边产品,开通小米车衣账号。开通美团彝福车居连锁门店,提升产品复购率。

进行品牌宣传 ,拍摄健康人、车、生活三方面主题宣传片。合理优化推广套餐,进行客户信息收集和维护。

内务中心高青松:公司各类行政工作、商标专利申请体系认证、政府和国家项目维护工作。

下半年目标规划:进行公司体系审查,配合工厂完成改造升级、完善质量体系认证。加强人才体系建设,完善人事架构。

财务中心金圣杰:做了公司上半年财务总结、盈利汇报。

下半年目标规划进行财务人员架构调整,进行人力成本分析,进行部门转型 、专职专岗。

会议记录人蒲磊:上半年彝人阿福账号的文案讨论、分镜、跟拍及基础运营工作。进行视频剪辑、拍摄。

下半年目标规划:睿欣泽宇工作日志+考核,提升数据表格函数、直播中控工作。

商学院何静:2023年上半年创建并运作彝人阿福账号、彝福整体车居工厂店。进行小屯店、车迷店账号的定位 ,规划及拍摄,直播团队搭建 。

下半年目标规划:彝人阿福账号进行改造升级、提高账号营销定位、进行账号直播体系的搭建、新媒体团队的搭建和优化。


●上半年完成目标

2023年菩丕上半年销售完成指标、零售板块有所增加。上半年与建国集团签订合作。初步进入系统化建设,在新零售业务推进招商加盟。严格把守产品品质投诉率降低。

总经理邓道然对下半年做出规划:2023年完成销售目标,实现组织结构合并,把公司管理路径偏向业务方向 ,以业务为主导、开源节流。公司每位员工做到以身作则。实现公司整体战略调整,设立专业销售团队、扩大销售队伍、在销售渠道上完善线上产品,补齐周边短板,强化团队管理。始终坚持“以人为本”。

● 提高公司企业文化

常务副总肖群华在会议上表述:在2023年上半年完成了公司整体组织架构优化和任职资格评定、各部门考核方案及薪酬评定等。在接下来的时间将会全面推行工作日志+考核、实现第二阶段管理营收工作、精兵简政。实现公司整体组织战略调整。

总结汇报、推陈出新


公司董事长李春福进行公司统筹规划,对2023年公司的发展做了整体的规划,并且对2023年之后的公司整体发展走向,品牌宣传做出了具体规划。公司董事长指出了公司目前业务单一,转变公司基因模式,打造平台型公司。加快公司升级改造,人才培养和文化建设。

03

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      规划新征程   开启新篇章     

planning a new journey

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锐意进取,奋楫笃行

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会议中提出的各部门存在的问题,在接下来的工作中实行“计划、实施、协调、统筹”。在没有更好地运用基层员工的优势,员工对公司的企业文化认知程度还不够明确等。下半年要将这些不足之处加以改正,使公司更标准化、规范化、制度化。实现公司整体战略调整,锻造团队实力、提升品牌实力。

坚定信心,迎接挑战


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